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公司在进行(hang)组织结(jie)构的设计过程中，无论采(cai)用何种(zhong)组(zu)织结构，都(dou)应当重视分析(xi)与(yu)研究组织部门的设(she)置、管理跨度的(de)确定(ding)、委员会(hui)组织的(de)运用以及(ji)如何授(shou)权等(deng)。总之(zhi)，一个适(shi)应能(neng)力强的公司组织结构，往往(wang)会在任何情(qing)况(kuang)下比同(tong)类公司(si)经(jing)营得更好。