作(zuo)为一个(ge)才能(neng)出众的下属,有必要了(le)解(jie)上司这种心理。在与(yu)上(shang)司的交往(wang)中,千(qian)万不能恃才傲物,应该有(you)所(suo)收敛,做到锋芒(mang)『露(lu)』而不毕。一(yi)旦(dan)过(guo)于积极(ji)地追求表现,将会给上司带来压(ya)迫感,使(shi)其显(xian)得坐立不安(an),这样,上下级的关系就会紧张起来,可(ke)能断送自(zi)己的升级(ji)前(qian)途,而且,一旦上(shang)司把你当(dang)成敌(di)人或竞争对手时(shi),你(ni)的(de)职(zhi)位恐怕也就不(bu)保了。所(suo)以,聪明(ming)的下属(shu)总是(shi)力求避免功高(gao)盖主。
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