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但是，在现实(shi)生活中(zhong)，对于(yu)小(xiao)事不屑于顾(gu)的人是很(hen)多的。为什么会有(you)这种心态呢?主要是因为我(wo)们的期(qi)望值太(tai)高了，总希望平步青云，一步登(deng)天，对(dui)自(zi)己估计过高，没有(you)进行客观的评(ping)价，所(suo)以(yi)总(zong)认为那(na)些(xie)小事不(bu)能展现自己的(de)才能，只(zhi)有干一番(fan)轰轰烈(lie)烈(lie)的大事，才能(neng)体现自己真正的人生价值。不错，有(you)一(yi)个高(gao)的期望(wang)值，将(jiang)会成(cheng)为我(wo)们工(gong)作的动力，可以推动我(wo)们(men)将工(gong)作做得更(geng)好。可是(shi)，期望只不(bu)过(guo)是(shi)一种(zhong)心理作用(yong)，期望不(bu)等(deng)于(yu)现(xian)实，不是(shi)我们想怎(zen)样(yang)就能怎样的。任何期望的(de)实现(xian)，都离不(bu)开人的艰苦奋斗(dou)，无(wu)论期(qi)望的大(da)小，急(ji)缓，其最终结果都是一样的，决定成果好(hao)坏的是实(shi)际步骤，是奋(fen)斗的(de)整个(ge)过程，而不是期(qi)望。懂得了这个道理，我们(men)做(zuo)事才(cai)能有一(yi)个正(zheng)确的心态(tai)。因(yin)此(ci)，对于一个新员工来说(shuo)，不要希(xi)望一(yi)上(shang)来就去(qu)干大事，即使你有很(hen)强的能力也是一(yi)样的。那样，只会(hui)让你的(de)上司认为(wei)你恃才傲物，不(bu)会对你有什么好印象(xiang)的。这时，你不妨做一(yi)点低调处理(li)，做(zuo)小事(shi)不就能更(geng)好(hao)地展(zhan)现(xian)你的(de)才能吗?大事能做(zuo)好，小(xiao)事更难不倒你了。