剧情简介
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制度化管(guan)理是(shi)人员管(guan)理最简(jian)单最有效的，也是最基本的原则。当员工(gong)出(chu)现(xian)这(zhe)样那样(yang)的问(wen)题(ti)时，企业首先应该反省的(de)是自己有(you)没有责任(ren)，是(shi)否自(zi)己的管理(li)制度(du)有漏洞，给了他犯(fan)错的(de)机(ji)会。
剧情简介
制度化管(guan)理是(shi)人员管(guan)理最简(jian)单最有效的，也是最基本的原则。当员工(gong)出(chu)现(xian)这(zhe)样那样(yang)的问(wen)题(ti)时，企业首先应该反省的(de)是自己有(you)没有责任(ren)，是(shi)否自(zi)己的管理(li)制度(du)有漏洞，给了他犯(fan)错的(de)机(ji)会。
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