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心理学(xue)研究(jiu)表明：要取得绩(ji)效必(bi)须(xu)靠内(nei)部(bu)努力和外(wai)部激(ji)励，可是在(zai)相(xiang)同(tong)的努(nu)力和激励的前提下，人(ren)们取得的(de)绩效不尽相同。工作能(neng)力强(qiang)固然容易(yi)出成绩，但光有能(neng)力而缺乏动机、缺(que)乏十(shi)活的热情，也将会一事无(wu)成。我们在日常生活中也常见到(dao)，一些能力一般的人却(que)比能(neng)力强的(de)人更容易(yi)出成果。这主要就是由于动机(ji)激发程度的不同。罗(luo)斯福并不认为自己(ji)有什(shi)么天赋和(he)非凡才干，只是认(ren)为自(zi)己善于(yu)自(zi)我(wo)激励，把平凡的才(cai)能"在(zai)尽可(ke)能(neng)的限度(du)内发(fa)挥到(dao)异乎寻常的(de)高(gao)度"。我们甚(shen)至可以看(kan)到，一些能力差的人可以通过强烈(lie)的进取心、过人的(de)动(dong)机(ji)内驱(qu)力去取得(de)与其自身(shen)能力不(bu)相(xiang)称的(de)特殊(shu)成绩(ji)。