剧情简介
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制(zhi)度化(hua)管(guan)理(li)是人员(yuan)管理最(zui)简(jian)单最有(you)效的，也是最基本的原(yuan)则(ze)。当员工出现这样那(na)样的问题(ti)时，企(qi)业首先应该反省的是自己有没有责任，是(shi)否(fou)自(zi)己的管理制度有(you)漏(lou)洞，给了他(ta)犯错(cuo)的机(ji)会。
剧情简介
制(zhi)度化(hua)管(guan)理(li)是人员(yuan)管理最(zui)简(jian)单最有(you)效的，也是最基本的原(yuan)则(ze)。当员工出现这样那(na)样的问题(ti)时，企(qi)业首先应该反省的是自己有没有责任，是(shi)否(fou)自(zi)己的管理制度有(you)漏(lou)洞，给了他(ta)犯错(cuo)的机(ji)会。
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