赞美是交际中必(bi)不(bu)可少之(zhi)物(wu),但如果(guo)仅限于口头上(shang)的只言片语(yu),下属就会(hui)怀疑领(ling)导赞美(mei)的诚意和价值,而一点一(yi)滴的关(guan)心和体(ti)贴的实际行动(dong)则是(shi)最朴(pu)实,最真(zhen)诚,最珍贵的(de)赞美和(he)肯(ken)定,领导(dao)的(de)一次例(li)行的(de)赞美可能(neng)几天就被自己忘(wang)了(le),但对于下属来(lai)说,却长久铭记于心,甚至终生(sheng)难忘。
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