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业代绩效评估在于对关键(jian)指标(biao)评分标准的确立(li)，对不(bu)同(tong)行业、不(bu)同业务(wu)范围的业代关(guan)键指标的评(ping)分细(xi)则不同(tong)，如：对(dui)日(ri)用(yong)品直销(xiao)业代而言，客情可通过零(ling)店店主：是(shi)否(fou)知道(dao)你的姓名、知道你的拜访时间(jian)、对(dui)你(ni)有无抱怨来评估(gu)，但对(dui)工业品推销人员而言，如(ru)此(ci)评估客(ke)情(qing)显(xian)然(ran)不(bu)全面，具体(ti)的评分(fen)指标因行业(ye)不同、业代工作性不同而不(bu)同(tong)，但大方向不外(wai)乎(hu)文中所列(lie)内容。