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在很(hen)大(da)一(yi)部分领导者当中，他们总是认(ren)为自己犯(fan)的错误只有上司才(cai)清楚，因而企图通过(guo)上司的遮遮掩(yan)掩来(lai)了结(jie)问题，他们(men)不(bu)知(zhi)道，领导(dao)者(zhe)最(zui)可靠(kao)、最有力的监督者是(shi)自己的下属。领(ling)导者(zhe)有什么错误或者失误，下属最(zui)清楚。因而在(zai)下属面前(qian)隐瞒自己的(de)错(cuo)误，反(fan)而会(hui)使他们(men)认为是你无视(shi)他们的存在(zai)，只能引起他们对你的鄙(bi)视，对(dui)你(ni)错(cuo)误的公(gong)愤。所以，领导者有了错(cuo)误，不要有(you)任何瞒(man)天过(guo)海的侥幸心理(li)，应该(gai)严于律己，勇(yong)于承(cheng)认错(cuo)误。