一个真正的优秀(xiu)领导,绝(jue)不会依靠权(quan)力来行事,绝不会独裁专制,刚愎自(zi)用。再(zai)说,下属本(ben)来也知道要(yao)敬(jing)重上司,那(na)你又(you)何必处处非用你的权力(li),显得(de)高(gao)人一等呢?作为(wei)一个领导,当你的下属(shu)不按(an)你(ni)的意愿做(zuo)事(shi)的(de)时候,你(ni)为什么不找(zhao)他坐下来谈(tan)一谈呢?一旦动(dong)用了你的"权",即使不(bu)用(yong)很强(qiang)制(zhi)的(de)态度(du),也足(zu)以表明,你是出于(yu)对下属的(de)不信(xin)任(ren),你(ni)又(you)为(wei)自己树立了一个敌人。这(zhe)不仅影响(xiang)到公(gong)司里面的人际关(guan)系,更重要的是(shi)不(bu)利于(yu)公司事业(ye)的发展。
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