知(zhi)识经济是(shi)一种(zhong)新型的经(jing)济,它(ta)需要(yao)的人才(cai)也应该是一种新(xin)型的(de)人才,这(zhe)种人才具有很(hen)强的创(chuang)新能力。21世纪更注重能(neng)力,漠(mo)视职(zhi)位。由于公司等级制度(du)的崩(beng)溃和组织间(jian)界(jie)限的消失(shi),工业时代(dai)的优(you)越『性(xing)』便成了时代的障碍。明天的技术不再(zai)需要数(shu)百(bai)万粗(cu)通文化的人在(zai)一起干不(bu)断重复的工作(zuo),不再(zai)需要(yao)怕(pa)丢了饭碗而惟命(ming)是(shi)从的人,而是需(xu)要能够当机(ji)立断的人(ren),能够在(zai)新的环境里(li)迂回前(qian)进,还(hai)要敏于(yu)发(fa)现迅速(su)变化的(de)现实中(zhong)的新规律(lv)。这就是适应和创造的能力(li)。知(zhi)识经济时(shi)代需要这(zhe)样的创造『性』思(si)想深入骨髓的人。
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