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在同(tong)一公司或企业(ye)，与同(tong)事相处(chu)，合(he)作与竞争两种情况并存，大家共(gong)处一室，抬头不(bu)见(jian)低头(tou)见，如果(guo)彼(bi)此之(zhi)间以眼还眼(yan)、以牙还牙，互(hu)相(xiang)拆台(tai)相(xiang)互对(dui)立(li)，那(na)么，这种非正(zheng)常的(de)关系会给的心灵(ling)投上浓(nong)重的阴影(ying)，隔膜(mo)嫉(ji)恨导(dao)致人际(ji)关(guan)系不和(he)谐，使工作(zuo)的氛围僵化而(er)紧张，彼(bi)此的(de)对(dui)抗(kang)会使(shi)愉快的工作(zuo)心境化为乌有(you)，将工作变成了(le)一种(zhong)负担，而且这样的话，即使是一件极简单极容易的事情，也会(hui)因(yin)彼此的不(bu)合作(zuo)而变(bian)得(de)复杂困难起(qi)来，长此以往，不仅(jin)给对方造成伤害，而且会使自己心情压抑，工作(zuo)受(shou)阻，进展不畅(chang)，严重的(de)，甚至导(dao)致心理的变态和(he)人格(ge)的扭曲。因(yin)此，如何与竞争对(dui)手(shou)建立良好的人际关系(xi)，避免冲突(tu)、化(hua)干戈(ge)为(wei)玉帛就显得极为重要。