剧情简介
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培训内容安排要(yao)由(you)浅(qian)入(ru)深，对负责(ze)不同业务、不同(tong)经验、能力的业代要(yao)区别对待，让(rang)业(ye)代感到(dao)在(zai)这里工作可以不(bu)断获得新知，从而增(zeng)加员工(gong)的(de)向心(xin)力。
剧情简介
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