如果(guo)想要做一(yi)个好(hao)老师、监督人(ren),必须先(xian)是个好学(xue)生(sheng)。现代管理(li)学(xue)日(ri)新月(yue)异,监督(du)人员(yuan)必(bi)须不断学(xue)习(xi)新技术及新方法,决不可以(yi)为自己已经受过良好的训练而怠误学习(xi),因为这种训(xun)练可能隔一段时间就会落伍(wu),而新的技术、方法却(que)都(dou)是他从未运(yun)用过(guo)的。客观而(er)言(yan),教育(yu)和训练对(dui)我们的(de)生活都(dou)很重(chong)要(yao),教育可以扩(kuo)展一个(ge)人的知识(shi)领(ling)域,使(shi)生活更为充(chong)实,而训练可(ke)以(yi)为以(yi)后的工作做准备。因此(ci),领导人(ren)或监督(du)人必须先接受(shou)良好(hao)的教(jiao)育和训练(lian),然后才能教育和训(xun)练部属。
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