赢(ying)得了(le)上司的信任(ren)和赏识,下(xia)属的敬佩和(he)拥护(hu),在工作中,自然就会一呼百应,大家愿意心悦诚服(fu)地(di)在(zai)你的领导下(xia)前进(jin),这样,支持者就会越多。否则(ze),缺(que)乏(fa)能(neng)力的人(ren),工作业绩不佳(jia),上司(si)不(bu)太(tai)满意(yi);而(er)下属(shu)总觉得(de)自己(ji)的能(neng)力(li)比他还强,不情愿在他的领导下工作。无能者领导(dao)有能者(zhe),自然就(jiu)树立不起威望,而且也不能赢得(de)更(geng)多的支持(chi)者。
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