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但(dan)是，在现实(shi)生活中，对于小(xiao)事不屑(xie)于顾的人是很多(duo)的。为什么会有这种心态呢?主要是因为我们的期望值太高了，总(zong)希望平步青云，一步登(deng)天(tian)，对自己估(gu)计过(guo)高(gao)，没(mei)有(you)进行客(ke)观的评价(jia)，所以总认为那些小事不能展现自己的才能，只有干一(yi)番轰轰烈烈的大(da)事，才能体现自己真正(zheng)的人生价值。不错，有一个高(gao)的(de)期(qi)望值(zhi)，将会成为我(wo)们(men)工作的(de)动力，可以(yi)推动我们将(jiang)工作做得更好。可是，期(qi)望(wang)只不(bu)过(guo)是一种心理作用，期望不等于现实(shi)，不(bu)是我们想(xiang)怎样就能(neng)怎样的。任何期(qi)望的实现，都离(li)不开人的(de)艰苦奋斗，无论期(qi)望的大小，急缓，其最终(zhong)结果(guo)都(dou)是一样的，决定成(cheng)果好(hao)坏(huai)的是实际步骤(zhou)，是奋斗(dou)的整个过(guo)程，而不(bu)是(shi)期(qi)望。懂(dong)得了这(zhe)个道理，我们(men)做事才(cai)能(neng)有(you)一个(ge)正确的心态。因(yin)此，对于(yu)一个新(xin)员工来说(shuo)，不(bu)要希(xi)望一上(shang)来就去(qu)干大(da)事，即(ji)使你(ni)有很强(qiang)的能(neng)力也是一(yi)样的。那样(yang)，只会让你的上司认为你恃才傲(ao)物，不会对你有什么(me)好印象的。这时，你(ni)不妨做一(yi)点(dian)低调(diao)处(chu)理，做(zuo)小(xiao)事不(bu)就能(neng)更(geng)好(hao)地展(zhan)现你(ni)的才能吗(ma)?大事(shi)能(neng)做好(hao)，小事更难不倒(dao)你(ni)了。