任何一(yi)个领导者都不(bu)喜(xi)欢那些夸夸(kua)其(qi)谈(tan)而无真才实学的人(ren)。虽然从(cong)表面(mian)上看,上司(si)被(bei)你的甜言(yan)蜜语说得心花怒放,但(dan)他只是把(ba)你当作(zuo)某(mou)种生理需求(因为每个人内心对赞美都有一种本(ben)能的(de)渴求),以获得某(mou)种心理平衡(heng),其实他心里(li)清楚(chu),越是嘴角角流(liu)蜜的人(ren)越没有真(zhen)才实(shi)学。因此,他不(bu)会给你(ni)晋升的机会(hui),也不会(hui)给你加(jia)薪,只是把你安(an)置在(zai)某个(ge)无关紧要(yao)的职位上(shang)给你一口(kou)饭(fan)吃,谁都不(bu)可(ke)能拿自(zi)己的公司来冒险(xian)。相(xiang)反,他(ta)在用耳朵听的(de)同时(shi)没忘(wang)记用眼睛看,他一直(zhi)都留意着那些勤学苦干的(de)人,用(yong)自(zi)己(ji)的眼肯(ken)来(lai)挑选适合(he)升迁的人选。一个人只有(you)具备了很高(gao)的(de)工作(zuo)能力(li),才能(neng)顺利(li)地完成(cheng)上(shang)面(mian)布(bu)置下来的任务(wu),为公(gong)司在竞争(zheng)中获胜打下(xia)基础。而且,具有(you)真才实学的(de)人(ren)无论在哪个(ge)职位(wei)上(shang)都(dou)能发挥自(zi)己(ji)最大的力量,干好本职工(gong)作。因为实力不仅包括(kuo)知识(shi)技能,还包括这个人对待(dai)工(gong)作的态度。一般来说,凡是有实力的人,那么(me)他对(dui)自(zi)己(ji)的工作就(jiu)充满热(re)情,抱有一种(zhong)积极的态度,而这种心态正是一个(ge)人在事业(ye)上能否成功的前提条件(jian)。任何(he)一个领导者都喜(xi)欢对工作充满激情(qing)的人,他们能给自己(ji)的公司带(dai)来(lai)效益(yi)。
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