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当(dang)然，期(qi)望值低并不(bu)等于没有(you)信心。既(ji)要(yao)期望值(zhi)低一点，又要(yao)有必胜的自(zi)信(xin)心(xin)，自信(xin)心与(yu)期望值并不是矛盾的。向高(gao)成果努力，做低效益准备，这可以看(kan)作(zuo)一种(zhong)做事原则。我们都知道，期望值越高，当(dang)事与(yu)愿违的(de)时候，失落感越强；期望值越(yue)小，当实际成果好(hao)于(yu)期望值的时(shi)候，就(jiu)越容易得(de)到满足，这在求职(zhi)过程中也是一(yi)样的(de)，你的要求越(yue)高，你的(de)压力也(ye)就(jiu)越(yue)大，完成重(chong)大任(ren)务的成功率就越低；相反(fan)，如果你(ni)一开(kai)始(shi)就(jiu)从小事做起(qi)，凭(ping)你的能力(li)，你完全可以(yi)轻(qing)松地就(jiu)能(neng)做(zuo)好，那你就很(hen)容易成(cheng)功，你的上司对你的卓越才能肯定(ding)会大加赞赏，升职加(jia)薪的机会也就来了。