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任何一个领导(dao)者都(dou)不(bu)喜欢那(na)些夸夸其谈而(er)无真(zhen)才实学(xue)的人。虽然(ran)从表面上看，上司被(bei)你的甜言蜜语说得(de)心花怒放，但他(ta)只(zhi)是(shi)把你当(dang)作某种(zhong)生理需求(因(yin)为每(mei)个人内(nei)心对赞美(mei)都(dou)有一种本(ben)能的渴求)，以获得某种(zhong)心理(li)平衡，其实他心里清楚，越(yue)是嘴角角流(liu)蜜的人越没有(you)真才(cai)实学。因此(ci)，他不会(hui)给你晋(jin)升的机会(hui)，也不会(hui)给(gei)你加薪，只是把你安置在某个无关紧要的(de)职位(wei)上给你一口(kou)饭吃，谁(shui)都(dou)不可能拿自己(ji)的公司来(lai)冒险。相(xiang)反，他(ta)在用耳朵听的同时没忘记用眼睛看，他一直都留意着那些勤学(xue)苦干的人，用自己的眼肯(ken)来挑(tiao)选适合升(sheng)迁的(de)人选。一(yi)个人只(zhi)有具备了很高的工作能(neng)力，才能(neng)顺(shun)利地(di)完(wan)成(cheng)上面布(bu)置下(xia)来(lai)的任务(wu)，为公(gong)司在(zai)竞争中获胜(sheng)打(da)下基础。而且，具有真(zhen)才(cai)实学的(de)人(ren)无论在哪个职位(wei)上(shang)都能发(fa)挥自己最(zui)大的力量(liang)，干好本职工作。因为实(shi)力不仅(jin)包括(kuo)知(zhi)识技能，还包括这(zhe)个人对待工作(zuo)的(de)态度。一(yi)般(ban)来说，凡是有实力的(de)人，那么他对自己的(de)工作就充满热情(qing)，抱有一种(zhong)积(ji)极的态度，而(er)这种心(xin)态正(zheng)是一(yi)个人在事(shi)业上能否成功(gong)的(de)前提条件。任何(he)一个领导者(zhe)都(dou)喜欢对工作(zuo)充满激(ji)情(qing)的(de)人，他们能给(gei)自己的公司(si)带(dai)来效益。