更多的人(ren)则通过调查(cha)、分析(xi)与(yu)研(yan)究之后认(ren)为(wei),不(bu)可能有(you)一(yi)个固定不变的到处适用(yong)的管理跨(kua)度。因(yin)为公司管理跨度的(de)决定,受(shou)到许(xu)多因(yin)素的影响(xiang)。所以,公(gong)司只有在发现影响管理跨度的各种因素的(de)基础上,根(gen)据公司的实(shi)际(ji)情况,具体(ti)地决定(ding)管理跨度(du),才能找(zhao)到最理想的管理跨度。
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