《嫩草｜国产综合人人》

【嫩草｜国产综合人人】

另(ling)外，企业的薪资制度(du)不(bu)合理(li)，也(ye)是造成(cheng)员工离职的一个原因，并(bing)不(bu)是一(yi)定要(yao)全员加薪(xin)才(cai)有(you)诱感(gan)力，细分(fen)员(yuan)工的晋升坎级，用初级(ji)员工、高(gao)级员工、三、二(er)、一级(ji)主管，副经理(li)……，细分的晋升(sheng)架构，可以(yi)使很多看不到晋升机会的员工留(liu)下(xia)，因为他们不需(xu)要等到管(guan)理位置有空缺才得的升职(zhi)，这也是一种攻(gong)心为上(shang)的(de)用人(ren)技(ji)巧。