尤其对于中(zhong)小企(qi)业,人员管理的效率直(zhi)接关(guan)系到企业(ye)的成败(bai),企业(ye)的一切计划、策(ce)略要(yao)靠人去落(luo)实,利润(run)目标也是(shi)通过员工实现。管理者的(de)职(zhi)责正(zheng)是如何统率员(yuan)工(gong)队伍,调动他(ta)们的积极(ji)性,提高(gao)他们(men)的工作效(xiao)率,为企业创(chuang)造(zao)更多价值(zhi)。
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