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一(yi)般(ban)来(lai)说，下级可(ke)以提(ti)供以下(xia)几种不同程度的帮(bang)助，才能不(bu)"越权"引起上司的反(fan)感，又(you)能得到上(shang)司的回(hui)报--赞美(mei)。(1)为上司分忧(you)解难。任何工作(zuo)都不可能是(shi)一帆风顺的，都可能(neng)会(hui)遇到这样(yang)或(huo)那(na)样的(de)挫折(she)与障碍。作为领(ling)导，统御管辖一个部门的(de)工作(zuo)。责任重大，压力也最大，某(mou)些工(gong)作可以凭借自己的(de)能力(li)或以往的经验就能(neng)做好，而有些(xie)工作则需要下属的(de)帮助，群(qun)策群力才能(neng)解决。这(zhe)时，如果下(xia)属除了(le)干(gan)好本职工(gong)作(zuo)外(wai)，还能及(ji)时(shi)伸出援助之手(shou)，帮(bang)上司出谋划策，共同渡(du)过难(nan)关，那(na)对(dui)上司是一个多么大的鼓励(li)呀，他肯(ken)定会十(shi)分感动的。像这样的(de)帮助的一般(ban)都(dou)诸如：当(dang)产品出(chu)现积压(ya)，打不开销路(lu)时，利用自(zi)己的社会关(guan)系，联系(xi)销售渠道；当上级(ji)需要某一方面的人才时(shi)，帮助物(wu)『色(se)』、推荐；利(li)用自己的(de)专业特长，为领导决策打开思路(lu)，提供方(fang)法等。(2)善于疏(shu)导周围同事的怨气。公司里的(de)人际关系是最复(fu)杂、最(zui)难处理的。一个(ge)上(shang)司面对重(chong)多下属，他(ta)的某些决(jue)定(ding)肯定(ding)不(bu)会得到(dao)所有的人(ren)的(de)认同的，总(zong)会有(you)人不满(man)。比(bi)如奖金问(wen)题、晋(jin)升问题，触及到大家的亲身利益(yi)，反(fan)应肯定不同(tong)，肯定有(you)人怨(yuan)声(sheng)载道(dao)，情绪反常(chang)，思想产生偏(pian)差，他们往往都把(ba)矛头直指上(shang)司。如果上司(si)这时出来调停，只会正(zheng)撞在枪口(kou)上，不会平息(xi)员(yuan)工(gong)的怨气(qi)的。但是如果下(xia)属站出来帮助领导做做工作，可能会起(qi)到意想不到的(de)效(xiao)果。因(yin)为大(da)家(jia)都处在同样的位置上，讲起话来也(ye)比(bi)较方便些，也(ye)比较有(you)共(gong)同语(yu)言(yan)。帮助(zhu)当(dang)事人分(fen)析其中的原因，找到解决的办(ban)法(fa)，指明怄气只能给上司留下更(geng)坏(huai)的印象(xiang)，于自(zi)己有害(hai)而无利，可(ke)以说(shuo)，心态政(zheng)党的人都会接受这(zhe)种衷苦的(de)。那么你就尽(jin)自己所能，不仅消除了(le)上司与下属(shu)之间的(de)隔阂，而(er)且维护(hu)了上司的(de)威信(xin)，领导知道(dao)了，肯定会感谢你(ni)为单(dan)位的团结所做(zuo)出的(de)努(nu)力。我(wo)想(xiang)，做这点(dian)事对一个下(xia)属来说(shuo)应该(gai)比(bi)上(shang)司容易得(de)多吧。(3)适当宣扬(yang)上级的优(you)长(zhang)。这跟"拍马屁"有着本(ben)质的不同。"拍(pai)马(ma)屁(pi)"是虚情假意(yi)，无(wu)中生有。而(er)这(zhe)里的宣扬长处则(ze)是(shi)以(yi)客观存在为标准，有就是(shi)有，没有就是没有。对绝大多数上级领导来说，之所以能够走上领导(dao)岗(gang)位，一定(ding)有着某(mou)方(fang)面(mian)的优长，否(fou)则他(ta)的上级不(bu)会(hui)无缘信任他，提携他(ta)的，群众也不(bu)会投赞成票(piao)的。善(shan)于发(fa)现上司的长(zhang)处，不仅有利于自己的进步，而且对于协调(diao)人际(ji)关系大有好处(chu)。如果(guo)大家都对自己的上(shang)司的优点了如(ru)指(zhi)掌，那就会(hui)更(geng)加尊(zun)重他，努力配合他的工作，而上司如果(guo)有这样的一些下属(shu)，也(ye)就(jiu)不会摆(bai)架(jia)子，多(duo)为下(xia)属着想，关心(xin)他(ta)们的(de)生(sheng)活，那(na)这个团体不就(jiu)充满了生命力(li)吗?当(dang)然，无(wu)论上下(xia)都(dou)不会忽视你这个桥(qiao)梁(liang)的。尤(you)其是(shi)你(ni)的上司，会对(dui)你更加重视，说不定下(xia)一(yi)个提升的就是你(ni)呢?(4)个人事务(wu)方面(mian)竭诚相助(zhu)。人们在社会中生活(huo)，方(fang)方面(mian)面(mian)都(dou)离不开(kai)相互间的关照。工作中的(de)事情如此，工作以外的私事也是如此(ci)。上司也是人，他也(ye)会(hui)遇到生(sheng)活中的(de)难题，而由于他的特殊地(di)位，却往(wang)往得(de)不(bu)到下属的帮助，因为(wei)舆论(lun)的压力太大了，很(hen)多(duo)人会把下属的(de)帮助认(ren)为是对上(shang)级的讨好，因此(ci)，即使是有"贼心"的(de)人也没那个"贼(zei)胆(dan)"了。但是，作为下属，千万不(bu)要拐进世俗的死(si)胡同。如果你(ni)确(que)实没有讨好上级(ji)的意思，那就(jiu)伸出(chu)你的援助(zhu)之手(shou)吧。事实可(ke)以证明(ming)一切(qie)，相信(xin)随着事情的发展，时(shi)间(jian)会(hui)为你洗(xi)清所有误(wu)会的(de)。对于你的上司(si)来(lai)说，你的帮助无疑是"雪中(zhong)送(song)碳"，他(ta)一定会(hui)记住你的。那你(ni)们(men)之间的(de)关系不仅仅是领导与被领导的关系(xi)，而又另入了同志(zhi)关系、朋友关系。我想，此时即便对你有成(cheng)见(jian)的领导也会(hui)被你(ni)的真情打动的，他肯定(ding)会特别(bie)欣(xin)赏你的(de)。