现(xian)在(zai)我们应该明明白(bai)白地去(qu)开始(shi)赞(zan)美(mei)了,只要我们平时注(zhu)意观(guan)察下(xia)属员工的(de)言行(hang),对(dui)他们的特(te)点略知一(yi)二,当然(ran)了如指掌(zhang)就(jiu)最好,那么(me)接下来就是在必要的时(shi)候,通过你(ni)的赞(zan)美(mei)之词,用(yong)最好的方式(shi)将它们表达出(chu)来(lai),让(rang)他们听(ting)后(hou)心(xin)悦诚服,对于自己(ji)的缺点"无则自我加(jia)勉(mian),有则(ze)暗暗改之",这样(yang)若干次以后,你就会成为一个会用赞美与下(xia)属很(hen)和谐默契地相处的领(ling)导了。
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