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从(cong)另一(yi)个角(jiao)度上说，员(yuan)工的热情可以(yi)协(xie)调人际关系。比(bi)如，在一(yi)个办公(gong)室里有(you)一个热情的人(ren)，他(ta)整(zheng)天总是乐呵呵的，对同(tong)事(shi)有困难(nan)就帮助，每天主动打(da)水扫地，除(chu)了做(zuo)好自(zi)己的本职(zhi)工作外，还总(zong)是(shi)帮(bang)那些加班的(de)同事做些工(gong)作。对领导也十分热情，不存在什么抵抗心理，积极(ji)配合上司完成(cheng)任(ren)务。在他的(de)影响下(xia)，这个(ge)办公室(shi)的同事(shi)之间和睦相处，坦诚相待(dai)。以前所(suo)有的不快都烟消云(yun)散(san)，大家都(dou)用一颗(ke)宽恕(shu)的心来包容一切，不(bu)再斤斤(jin)计较。与上(shang)司的(de)关系也趋(qu)于(yu)正(zheng)常，形成了(le)以(yi)领(ling)导为核(he)心(xin)的(de)统一体(ti)，"有福同享，同难同当"，增(zeng)强了(le)这个(ge)小团(tuan)体的凝聚力和向心力。并且(qie)赢得了"先进(jin)文明单位"的(de)称(cheng)号，所有(you)这些，都(dou)是那个热情之人的功劳，不管是上司和同事都对(dui)他赞不绝口，可见(jian)，热情(qing)的(de)魅(mei)力有(you)多(duo)大。尤其是对上司来(lai)说(shuo)，"热情"解决了(le)一(yi)直存在(zai)的(de)人际关系不合谐(xie)的顽(wan)症，让自己省了很多(duo)时(shi)间和精力去处(chu)理(li)更(geng)重要的事情。每个上司都巴(ba)不得多几个这样(yang)的人，哪里(li)还会批(pi)评(ping)指责呢?