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因(yin)此，作为一个领导者，不(bu)要时(shi)时都(dou)摆出讷一等的架(jia)子，要(yao)多参加一些极平(ping)常(chang)的(de)劳(lao)动，比如：打扫卫(wei)生、装(zhuang)订文(wen)件、整(zheng)理报纸等，或者一些(xie)突出『性(xing)』的活(huo)动。从(cong)分(fen)工来(lai)说，这些活当(dang)然属于(yu)下属工(gong)作人(ren)员(yuan)，但你绝对不(bu)要认为与(yu)自己无关。当你(ni)得(de)闲时(shi)候或(huo)者"就势(shi)"帮助下属(shu)做这些(xie)事情，你能给下(xia)属(shu)一(yi)种自重(chong)感(gan)，使他们(men)感到(dao)你看(kan)重他的工(gong)作(zuo)，尊重他的人格。同时，你(ni)又能给下属一种亲切感，使他感到你没有架子，平易近人，愿意在你的手(shou)下工作。