剧情简介
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有时甚至连合(he)格(ge)的劳动力(li)都(dou)难以招(zhao)聘到。因而，企业应通过导入企业(ye)形象系统(tong)，调整(zheng)企(qi)业理(li)念，建立(li)行为规程，其中(zhong)尤以改善员工工作、学(xue)习(xi)、生活(huo)环境为重
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有时甚至连合(he)格(ge)的劳动力(li)都(dou)难以招(zhao)聘到。因而，企业应通过导入企业(ye)形象系统(tong)，调整(zheng)企(qi)业理(li)念，建立(li)行为规程，其中(zhong)尤以改善员工工作、学(xue)习(xi)、生活(huo)环境为重
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