人(ren)才(cai),事(shi)业(ye)发展(zhan)需(xu)要大(da)量的人才(cai)。如今的人才机制是察举制,由地方长(zhang)官在辖(xia)区内(nei)随(sui)时考察、选取人(ren)才并推荐给上级(ji)或(huo)中央,经(jing)过试用考核再任(ren)命官职(zhi)。这样做有其优(you)点,也(ye)有不(bu)少缺点(dian),比如很(hen)多颇有学(xue)识的人,因为出(chu)身贫寒人家,往(wang)往就失去了(le)机会。
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