既然领导对(dui)下属(shu)已(yi)经信任,彼此都心(xin)知肚明,去(qu)你的矛盾吧!给(gei)一点权力给你,这比加薪水(shui)意义深远多了(le)。有(you)才(cai)能(neng)的下属(shu)在得到权力的光顾(gu)之前(qian),一般都(dou)会(hui)有(you)怀才(cai)不遇的感伤(shang),或得权力以后(hou),他们一刹问(wen)暴发出来的能量会让信任(ren)他的人(ren)感到有点意(yi)外,但(dan)是这是(shi)非常正常的(de),司各特爵士说:"获(huo)得(de)引导(dao)而(er)无虞『迷』路的(de)人,可以放心(xin)大胆地冒险前行。"
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