现代企(qi)业(ye)组织关系(xi)中,大家(jia)愈来愈(yu)注意管理方面的(de)密切(qie)联系,而且都(dou)在研究如何(he)才能更有效(xiao)而准确地(di)相(xiang)互沟(gou)通意见及思想,因此,经(jing)理人员都把注意(yi)力集中在发掘(jue)那些阻(zu)碍资(zi)料、意见等在(zai)整(zheng)个机构中(zhong)畅流的真(zhen)正(zheng)原(yuan)因。"畅流(liu)"的主要目标是(shi)要传递及接(jie)收(shou)完整(zheng)而精(jing)确的资料,同时(shi),整理出机构(gou)中共同(tong)的意见及应循的方向。如果实施得法,更(geng)可促进成(cheng)员与成员,部门与部门(men)之间(jian)的相互了(le)解。此(ci)外(wai),一(yi)个(ge)好的监督人还要不(bu)断的(de)分析及督导管(guan)辖部门(men),使意见及资(zi)料确能畅通无(wu)阻(zu)。这(zhe)也(ye)是考验各级监督(du)人员的一种方式。
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