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一般来说(shuo)，下(xia)级(ji)可以提(ti)供以(yi)下几种不同程(cheng)度的帮助，才能不(bu)"越权"引起上司的反(fan)感，又能得到上司的(de)回报--赞美(mei)。(1)为(wei)上司分忧解难。任何工(gong)作(zuo)都(dou)不(bu)可能是(shi)一帆风顺(shun)的(de)，都可能(neng)会(hui)遇到这样或那样的挫折与障碍。作(zuo)为领导(dao)，统御(yu)管辖一个部门的工(gong)作。责任重(chong)大，压力(li)也(ye)最大(da)，某些工(gong)作(zuo)可以凭借自己的能(neng)力或以往(wang)的经验就(jiu)能做好，而有些工作则需要下属(shu)的帮(bang)助，群策群力才能解决。这时(shi)，如果(guo)下(xia)属除了干(gan)好(hao)本职(zhi)工作外，还能及时伸(shen)出援(yuan)助之(zhi)手(shou)，帮上(shang)司出(chu)谋划(hua)策(ce)，共同(tong)渡(du)过(guo)难(nan)关，那对上司是一个多么大(da)的鼓励(li)呀(ya)，他肯定会十分感动的。像这样的(de)帮助的一般(ban)都诸如：当(dang)产品出(chu)现(xian)积(ji)压(ya)，打不开销路时，利(li)用(yong)自己(ji)的社会关系，联系销(xiao)售渠道；当上级(ji)需要(yao)某一(yi)方(fang)面(mian)的人才时，帮助(zhu)物『色』、推荐；利用(yong)自己的(de)专业特长，为领导(dao)决策打开思路，提(ti)供方(fang)法(fa)等。(2)善于疏导周(zhou)围(wei)同事的怨(yuan)气。公司(si)里(li)的(de)人(ren)际(ji)关系是最复(fu)杂、最难(nan)处理的。一个上(shang)司面对重多(duo)下(xia)属，他(ta)的某些决(jue)定肯(ken)定不会得到所有的人的认同的(de)，总会有人不满。比如(ru)奖金问题(ti)、晋升问题，触(chu)及到大家的亲(qin)身利益，反应肯定(ding)不同，肯(ken)定有人怨声载道，情绪(xu)反(fan)常，思(si)想产(chan)生偏(pian)差，他(ta)们往(wang)往都把矛(mao)头(tou)直指(zhi)上司(si)。如果上司这时出(chu)来调停(ting)，只会正撞在枪(qiang)口上(shang)，不会平息员工(gong)的(de)怨气(qi)的。但是如果下(xia)属站(zhan)出(chu)来帮助(zhu)领(ling)导做做工作，可能会起到(dao)意想不到的效(xiao)果。因为大家都处(chu)在(zai)同样的位置(zhi)上(shang)，讲起(qi)话来也比较方便些(xie)，也比较有(you)共同语言。帮助(zhu)当事(shi)人(ren)分析其(qi)中的(de)原因，找到解(jie)决的办法，指明怄气(qi)只能给上司(si)留下(xia)更坏的印象，于自己有(you)害而无利，可以说(shuo)，心态政党的(de)人(ren)都会接受这种衷(zhong)苦的(de)。那么(me)你就尽自己所能(neng)，不仅消除了上司与下属之间(jian)的隔阂，而(er)且维护了(le)上(shang)司的威信，领导知道了，肯定会感谢你(ni)为单位的(de)团结所做出的努(nu)力。我(wo)想(xiang)，做这点事对(dui)一(yi)个下属来说(shuo)应(ying)该比上司容易(yi)得(de)多(duo)吧(ba)。(3)适当宣扬上级(ji)的优(you)长。这跟(gen)"拍马屁"有着本质的不(bu)同。"拍马屁"是虚情假意，无中生(sheng)有。而这里的宣(xuan)扬长处(chu)则是以客观(guan)存(cun)在为标准(zhun)，有就(jiu)是(shi)有，没有就是没有。对绝大多数(shu)上级(ji)领导来说，之所以能够走上(shang)领导(dao)岗位，一(yi)定有着某(mou)方面的优长，否则他(ta)的上(shang)级(ji)不(bu)会无缘信任他，提携他的，群众也不(bu)会投(tou)赞成票(piao)的。善于发现(xian)上司的(de)长(zhang)处，不仅有利于(yu)自己的(de)进步(bu)，而(er)且对于(yu)协调人际关系大有好处。如果(guo)大家都对自己的上司(si)的优点了如指掌(zhang)，那就会(hui)更加尊重他，努力配合(he)他的工作，而上司如果(guo)有(you)这样的一些(xie)下属，也就(jiu)不会(hui)摆架子，多(duo)为(wei)下属(shu)着(zhe)想，关心他们的(de)生(sheng)活，那这个团体不就充满了生命力吗(ma)?当然，无论上下都不会(hui)忽(hu)视你这个桥(qiao)梁(liang)的。尤其(qi)是(shi)你的(de)上司，会对你更加(jia)重(chong)视，说(shuo)不定下一个提(ti)升的就(jiu)是你呢?(4)个人事务(wu)方面竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在社(she)会(hui)中生活，方方面面都(dou)离不开(kai)相互间的关照。工作中的事情如此，工作以外的(de)私事也(ye)是如(ru)此。上(shang)司也是(shi)人，他也会遇到生(sheng)活中(zhong)的(de)难题(ti)，而由于他的特殊地位，却往往(wang)得不到(dao)下属的(de)帮助，因为(wei)舆论的压(ya)力太大(da)了，很多人(ren)会把下(xia)属的帮助(zhu)认为是对上级的(de)讨好，因此(ci)，即使是有(you)"贼(zei)心"的人也没那个"贼胆"了。但(dan)是(shi)，作为下属，千万(wan)不要拐进(jin)世(shi)俗的死胡同。如(ru)果你确(que)实没有讨好上级的意思(si)，那就(jiu)伸出你的援助(zhu)之手吧。事(shi)实可(ke)以证明一切，相信随(sui)着(zhe)事(shi)情的发(fa)展(zhan)，时间会(hui)为你洗清所有误会的。对于你(ni)的上(shang)司(si)来说，你的(de)帮助无疑是"雪中(zhong)送(song)碳"，他一定(ding)会记(ji)住(zhu)你的(de)。那(na)你(ni)们之(zhi)间的(de)关系不(bu)仅(jin)仅是领导与被(bei)领导的关系，而又另入了(le)同志关(guan)系(xi)、朋友关(guan)系。我想，此时即便对你(ni)有成见(jian)的领导(dao)也会被你的真情打动的，他(ta)肯定(ding)会特别欣赏(shang)你的。