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一(yi)般来说，下级可以提供(gong)以下几种不同程度的(de)帮助，才能不"越权(quan)"引起上司的反感，又能(neng)得(de)到上司的回报(bao)--赞(zan)美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不(bu)可能是(shi)一帆风顺的，都(dou)可能会(hui)遇到这(zhe)样或那样的挫折与障(zhang)碍。作(zuo)为领导，统御管辖一个部门的(de)工(gong)作。责任重大，压(ya)力也(ye)最大，某些(xie)工作可以(yi)凭借自己的能力或以往(wang)的经验就能做好，而(er)有些工(gong)作则需要下属的(de)帮助(zhu)，群策群力(li)才能解决。这时，如果下属(shu)除了干好本(ben)职(zhi)工作(zuo)外，还能及(ji)时伸出援助之手，帮(bang)上司出谋划策，共同渡过难(nan)关，那(na)对(dui)上司(si)是一个多么(me)大(da)的(de)鼓励呀，他肯定会十分感动(dong)的。像(xiang)这样的帮助的一般(ban)都(dou)诸如(ru)：当(dang)产(chan)品出(chu)现积(ji)压，打(da)不开销路时(shi)，利用自(zi)己的社(she)会(hui)关系，联系销(xiao)售(shou)渠(qu)道(dao)；当上(shang)级需(xu)要某一方面的人才时，帮助物『色(se)』、推荐(jian)；利用自(zi)己的专业特长，为领导决策打开(kai)思路，提供方法(fa)等(deng)。(2)善于疏导周围(wei)同事的怨气(qi)。公司里的(de)人际关系是(shi)最(zui)复(fu)杂、最(zui)难处(chu)理的。一个上司(si)面对重多(duo)下属，他(ta)的某些(xie)决定肯定(ding)不会得(de)到所有(you)的人的认同的，总会有人不满(man)。比(bi)如奖金(jin)问题、晋升问题，触及到(dao)大(da)家(jia)的亲身利益，反应(ying)肯定不(bu)同，肯定有人怨声载道，情(qing)绪反常，思想(xiang)产生偏差，他们往往都把矛头直指上司。如果上司这时出来(lai)调(diao)停，只(zhi)会正撞在枪(qiang)口上，不会(hui)平息(xi)员工的怨气(qi)的。但(dan)是如果下(xia)属站(zhan)出(chu)来帮助领导(dao)做(zuo)做(zuo)工作，可能会起到(dao)意想(xiang)不到的效果。因(yin)为(wei)大家都处(chu)在同样(yang)的(de)位置上，讲起话(hua)来也(ye)比较方便(bian)些(xie)，也比较(jiao)有共(gong)同语言(yan)。帮助当事人分析(xi)其中(zhong)的原因，找到解决(jue)的办法(fa)，指明怄气只(zhi)能给上司留下更(geng)坏(huai)的印(yin)象，于(yu)自己有(you)害而无利，可以说(shuo)，心态政党的人都会接受这种衷苦(ku)的。那么(me)你就尽自己所能(neng)，不仅(jin)消除了上司与下(xia)属之间的隔阂，而且维护了(le)上司的威信，领导(dao)知(zhi)道(dao)了(le)，肯定会感谢你为单(dan)位的团结所做出的努力。我(wo)想(xiang)，做这点事对一个(ge)下(xia)属来说(shuo)应(ying)该比(bi)上(shang)司容(rong)易(yi)得多吧(ba)。(3)适(shi)当宣扬上级的(de)优(you)长。这(zhe)跟"拍马屁(pi)"有(you)着本质的不同(tong)。"拍马(ma)屁"是(shi)虚情假意，无中生有。而这里(li)的(de)宣扬(yang)长处则是以客观(guan)存(cun)在为(wei)标准(zhun)，有就是有(you)，没有(you)就是没有。对(dui)绝大多数上级领导(dao)来说，之(zhi)所以能够走上领导岗位，一(yi)定(ding)有着某方面的优长，否则(ze)他的上(shang)级(ji)不会无(wu)缘信(xin)任他，提携他的(de)，群众(zhong)也不会投(tou)赞成票的。善于(yu)发现上(shang)司的长处，不(bu)仅(jin)有利于自己的进步(bu)，而(er)且对于协(xie)调人际关(guan)系大(da)有好处。如(ru)果大(da)家都对自己的(de)上司的优(you)点了如指掌，那就会更加尊(zun)重他，努力(li)配(pei)合(he)他(ta)的工作，而上司(si)如(ru)果有这(zhe)样的(de)一些下属，也就不会(hui)摆架子(zi)，多(duo)为(wei)下属着想(xiang)，关心他们的生活，那这个团体(ti)不(bu)就充满了(le)生命(ming)力吗?当然，无论上下(xia)都不(bu)会忽视(shi)你这个桥梁的(de)。尤(you)其是你(ni)的上司，会对你更(geng)加重视，说(shuo)不定下一个提升的(de)就是你(ni)呢?(4)个人事务方面(mian)竭(jie)诚相助。人们在(zai)社(she)会中(zhong)生(sheng)活，方(fang)方面(mian)面(mian)都离不开相(xiang)互间的(de)关照。工作中的(de)事情如(ru)此(ci)，工作以外的(de)私事(shi)也(ye)是如此。上司(si)也是(shi)人(ren)，他也(ye)会遇到生活(huo)中(zhong)的(de)难(nan)题，而由于(yu)他的特殊地(di)位(wei)，却往往得不到下属(shu)的(de)帮助(zhu)，因为(wei)舆(yu)论(lun)的压力太大了，很多(duo)人会把(ba)下属的(de)帮助认为是对(dui)上级的(de)讨(tao)好，因(yin)此，即使(shi)是有"贼心"的人也(ye)没(mei)那个"贼胆"了(le)。但是，作为下(xia)属，千万不(bu)要(yao)拐(guai)进世(shi)俗(su)的死胡同。如果(guo)你确实没有(you)讨好上(shang)级的意思(si)，那就伸出(chu)你(ni)的援助之手吧。事实可以证明一(yi)切(qie)，相信随着事(shi)情的发展(zhan)，时间会为(wei)你洗清所有误会(hui)的(de)。对于(yu)你的上司来说，你(ni)的(de)帮助无疑是(shi)"雪(xue)中送(song)碳"，他一定会(hui)记住你(ni)的。那你(ni)们之间的关系(xi)不(bu)仅仅(jin)是领导(dao)与被领导(dao)的关系，而又另(ling)入了(le)同志关系、朋友(you)关系(xi)。我想，此(ci)时即便对(dui)你有成见(jian)的领导也会(hui)被(bei)你的真(zhen)情打动的，他(ta)肯定会特别欣(xin)赏你的。