赢得(de)了(le)上司的信任和赏(shang)识,下(xia)属的敬佩和拥护,在工作中(zhong),自然就会(hui)一(yi)呼(hu)百应,大(da)家愿意心悦诚服(fu)地在你(ni)的(de)领导下(xia)前进,这样(yang),支持者就会越多。否则(ze),缺乏能力的人,工作业绩(ji)不佳,上司不太满意(yi);而下属总觉(jiao)得自(zi)己(ji)的能力比(bi)他还强,不(bu)情愿在他的领导(dao)下(xia)工作。无能者(zhe)领导有能(neng)者,自然就树立(li)不起(qi)威(wei)望,而(er)且也(ye)不能赢得更多的(de)支(zhi)持者。
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