有热情才能有(you)积极(ji)『性』,没有(you)热(re)情(qing)只(zhi)能产生惰『性』:惰『性』会使(shi)你落伍。业绩不佳(jia)难(nan)免(mian)要被"炒鱿鱼"。这也是工作(zuo)中(zhong)的一条规(gui)律,优胜劣汰嘛。由此看(kan)来,你能不(bu)能与(yu)别(bie)人竞争,关(guan)键是靠(kao)你(ni)的(de)心理素质和内(nei)心动力,也就是靠(kao)坚持不懈的工作热情。要想在(zai)竞(jing)争(zheng)中(zhong)获(huo)胜,你就必须(xu)保持(chi)一股(gu)工作的热情。所以,这里提出(chu)了热情加油(you)站的概念。所谓热情加油站(zhan),就(jiu)是在心理(li)中枢系统经(jing)常不断(duan)地激发兴奋神(shen)经(jing),把心(xin)理因(yin)素转化为工作热(re)情。当然,不是让(rang)你榨干热情,而是疏通情(qing)感渠道去(qu)补充热情,从而(er)起到加油(you)站(zhan)的作用(yong)。像没有汽车加油站(zhan),汽(qi)车就不(bu)能跑长途(tu)一样(yang),热情不加油(you),工(gong)作也就不会(hui)长久。只有当热情发自内心(xin),又(you)表(biao)现成(cheng)为(wei)一(yi)种(zhong)强大的精(jing)神(shen)力量时,才能(neng)征(zheng)服(fu)自(zi)身与环境(jing),创造出(chu)日新月异的工作业(ye)绩(ji),才能在激烈的竞争中立(li)于不败之(zhi)地(di)。从这个意(yi)义上说,热情(qing)是一种(zhong)动力,它能(neng)使(shi)你随时都处于亢(kang)奋状(zhuang)态,全身充(chong)满活力(li),工作起来精(jing)神抖擞,效率(lv)特(te)别高。如(ru)果公司的员工(gong)每天都能以这样的精神(shen)状(zhuang)态(tai)来(lai)工作,那还愁公(gong)司没有发展吗?经(jing)理对员工(gong)肯定会大加赞扬的。
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