但(dan)是(shi),在现实生活中,对于(yu)小事不(bu)屑于顾的(de)人是很多(duo)的。为(wei)什(shi)么会有这(zhe)种心(xin)态(tai)呢?主要(yao)是因为我(wo)们的期望值太高了,总希(xi)望(wang)平步青云,一步(bu)登天,对(dui)自(zi)己估计过(guo)高,没有(you)进行(hang)客观的(de)评价,所以(yi)总认(ren)为那些(xie)小(xiao)事(shi)不能(neng)展(zhan)现自己的才(cai)能(neng),只有干一(yi)番(fan)轰(hong)轰烈烈的大事(shi),才能体现(xian)自己(ji)真正的人(ren)生价值。不错,有一个高的(de)期望(wang)值,将会成为(wei)我们(men)工作的(de)动(dong)力(li),可以推动我们将(jiang)工作做(zuo)得(de)更好。可是(shi),期望(wang)只不过是一种心理作用,期望不(bu)等(deng)于现实(shi),不是我们想怎样就(jiu)能(neng)怎样的。任何期(qi)望的实(shi)现,都(dou)离(li)不(bu)开人的艰苦奋斗,无(wu)论期望的(de)大小,急缓,其最终结果都是(shi)一(yi)样的(de),决定成果好坏的是实(shi)际步骤,是奋斗的整个(ge)过程,而不是期望。懂(dong)得(de)了这个道理(li),我们做事(shi)才(cai)能(neng)有一个(ge)正确的心态。因此,对于一个新员工来说,不要希望一上来就去(qu)干大事,即使你有很强的能力(li)也是一样(yang)的。那样,只(zhi)会(hui)让你的(de)上司认(ren)为你恃才傲物,不(bu)会对你有什么好印(yin)象的(de)。这时(shi),你不妨做一点(dian)低调处(chu)理,做小(xiao)事不(bu)就能更好地(di)展现你的才能(neng)吗(ma)?大事能做(zuo)好,小(xiao)事更(geng)难不倒你(ni)了。
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