一个真(zhen)正的优秀领导,绝(jue)不会依(yi)靠权(quan)力来(lai)行事,绝不会(hui)独(du)裁专制,刚愎自用。再说,下属本(ben)来也(ye)知道(dao)要敬重上司(si),那你又何必处处非用(yong)你的权力,显(xian)得高(gao)人一等呢?作为一个领导,当(dang)你的(de)下属不按你的意(yi)愿做事(shi)的时(shi)候(hou),你为什么(me)不找(zhao)他坐下来谈(tan)一(yi)谈呢(ne)?一(yi)旦(dan)动(dong)用了你的(de)"权",即使不用很(hen)强(qiang)制的态(tai)度,也足以表明(ming),你是出于(yu)对下属(shu)的不信(xin)任,你(ni)又为自己(ji)树立了(le)一(yi)个敌(di)人。这(zhe)不仅影响到公(gong)司里(li)面的人际关系,更重要的是不利于(yu)公司事业的发展。
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