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不管怎样，员工(gong)的离职仍然是(shi)不(bu)可辟免，正所谓流(liu)水不腐(fu)，新(xin)老员工的交替给予企业注入新鲜血(xue)液，鲇鱼效应可以催生更(geng)多的人力(li)资源，正常的离职率(lv)对(dui)企业是(shi)一件好事(shi)，企业(ye)也(ye)自当体现(xian)大将(jiang)之风，善待(dai)离职的(de)员(yuan)工，让他们带着对企业的感(gan)激和依恋离去――因为这些人大多会留在原(yuan)来的(de)行(hang)业(ye)工作(zuo)，多几(ji)个朋(peng)友和多几(ji)个(ge)对(dui)手，结(jie)果(guo)自(zi)然不同(tong)。