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这里所(suo)说的"烧冷灶"赋予了新的内容(rong)，指(zhi)的是一切(qie)从头开始，从小(xiao)事做起。尤(you)其是对公司的新职(zhi)员来说(shuo)，这(zhe)一点十分必要(yao)。因(yin)为经(jing)理对(dui)新来(lai)的员工了解不深，他(ta)不(bu)可(ke)能一开始就对你委以(yi)重任(ren)，他需要(yao)在实(shi)践中检验(yan)你的能力，而这个实践就是一些平凡、锁(suo)碎的小事，这(zhe)个实践也是你得以攀升的(de)一根救命草。经理的目的就是通过观(guan)察你对这些小事(shi)的处理(li)来看你(ni)这个人的，然(ran)后再决定值不(bu)值得委以重任。因(yin)此(ci)，这个(ge)时(shi)候，你(ni)必须认真对待(dai)，一丝(si)不(bu)苟，不(bu)要(yao)因为(wei)大(da)才小用(yong)而耿耿(geng)于(yu)怀，也(ye)不(bu)要(yao)因(yin)为才高而(er)小瞧这些工作以(yi)至产生浮燥(zao)心理，这些都是不可取(qu)的，唯(wei)有保持(chi)平(ping)静(jing)才是正确的心(xin)态，才能赢(ying)得经理(li)的(de)赞(zan)美和重视。