动(dong)作:新员工是企业的新(xin)鲜血液,要(yao)善加引导,激发(fa)他们的(de)动脑(nao)能力(li),对好(hao)的想(xiang)法及(ji)时予(yu)以肯(ken)定表(biao)彰(zhang),保护新人的发(fa)言欲望。利用鲇鱼效应(ying)激(ji)发老员(yuan)工的(de)动脑意(yi)愿和干劲,需(xu)要注意的是防止新(xin)员工一时得(de)意忽忘形(xing)骸(hai)告诫他们在知(zhi)识和经验上的欠缺,这样才能防(fang)止新老员工间(jian)产生矛盾.
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