剧情简介
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人员再(zai)也不(bu)能把基(ji)层员工当作(zuo)无知(zhi)的(de)一群(qun)，也不能把个(ge)人的思想(xiang)或(huo)意愿随便强加给员(yuan)工。而必须(xu)注(zhu)意(yi)掌握多数员工的(de)认(ren)知和看法，这是形(xing)成一个企业文化的
剧情简介
人员再(zai)也不(bu)能把基(ji)层员工当作(zuo)无知(zhi)的(de)一群(qun)，也不能把个(ge)人的思想(xiang)或(huo)意愿随便强加给员(yuan)工。而必须(xu)注(zhu)意(yi)掌握多数员工的(de)认(ren)知和看法，这是形(xing)成一个企业文化的
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