毫无疑问,任(ren)何一(yi)个上司(si)之所以(yi)成为你(ni)的(de)领导,就说(shuo)明他有很强(qiang)的组织和领导能力,在组织阶层里爬(pa)升得(de)越高,就越(yue)是(shi)经过(guo)重重挑(tiao)选。因(yin)此(ci),这些(xie)上司的心里(li)就(jiu)会很自(zi)然地产(chan)生一种(zhong)优越感。他(ta)们(men)的自尊心也就进一步增强(qiang),对民(min)能力(li)充(chong)满(man)自(zi)信(xin),且引以(yi)为傲(ao)。于是(shi),在下属面前(qian),他们就有一种权威感,而这种权威(wei)感是建立在"下(xia)属比(bi)自己低(di)一截"的基础上的。一(yi)旦这个(ge)基础动摇了,那他就会十分敏感地(di)觉察(cha)到自己的权威受到威胁,有必(bi)要采取(qu)措(cuo)施(shi)来(lai)维护。于(yu)是(shi),上司对下(xia)属(shu)就有了戒备之(zhi)心,这样的下属是不会(hui)受到上司(si)的重用的。
Copyright © 2008-2018