一般(ban)来说,群(qun)众都是通情(qing)达理的,对领导者(zhe)的错误,他们(men)不会提出过高的(de)苛刻(ke)的要求,当然(ran)也不会同(tong)意无原则的迁就。有(you)个(ge)青年人因工作(zuo)出『色』当了县长(zhang),在(zai)处理一(yi)件安全事(shi)故中(zhong)造成了(le)较大的损失,他非(fei)常难(nan)过,感到辜负了上级和群众(zhong)的培养教(jiao)育(yu),以为(wei)上(shang)级和(he)群众(zhong)不会原谅自己。在全(quan)县三(san)级干部会议上,他作了深刻的检讨。但他(ta)没有料(liao)到的是,他作完检讨后,全(quan)场(chang)响起了(le)长(zhang)时间的(de)鼓掌(zhang)声。大家认为,问题(ti)是由于他(ta)年轻,经(jing)验不足造成(cheng)的,只要有这种自我(wo)批评(ping)精(jing)神,有这(zhe)种知错、认错(cuo)、改错的态(tai)度,就(jiu)说明他是(shi)一个好(hao)干部,完全(quan)信(xin)得(de)过(guo)他。这个年(nian)轻的县长以他严于律己(ji),知错就改(gai)的态度(du)赢得了群(qun)众的好评(ping),树立(li)了在(zai)群(qun)众中的美(mei)好(hao)形象。
Copyright © 2008-2018