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有热(re)情(qing)才能有积极『性(xing)』，没(mei)有热情只能产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你落伍。业绩(ji)不佳(jia)难免要被"炒鱿鱼(yu)"。这也是工作中的(de)一条规(gui)律(lv)，优(you)胜劣汰(tai)嘛。由此看来，你能(neng)不能(neng)与(yu)别人竞争，关键是靠你的(de)心理(li)素质和内心动力，也就是(shi)靠(kao)坚(jian)持(chi)不懈的(de)工(gong)作热(re)情。要想在(zai)竞争中获(huo)胜，你就必(bi)须保持一(yi)股工作的热情。所以，这里(li)提(ti)出(chu)了热(re)情(qing)加(jia)油站的(de)概念。所谓热情加油(you)站，就是在心(xin)理(li)中(zhong)枢系统经常不(bu)断地激发兴奋神经，把心理(li)因素转(zhuan)化为工作热情(qing)。当然，不是让(rang)你榨(zha)干热(re)情，而是疏通情感渠道去(qu)补充热(re)情，从而起(qi)到加油站的作(zuo)用。像没有汽车加油站，汽车就不(bu)能跑长(zhang)途一样(yang)，热情不加(jia)油(you)，工(gong)作也就不会长久。只有(you)当热情(qing)发自(zi)内心，又表现成为一(yi)种强(qiang)大的精神力量(liang)时，才能征服自身(shen)与环境，创造(zao)出(chu)日新月异(yi)的工作业(ye)绩，才能在(zai)激(ji)烈的竞争(zheng)中(zhong)立于不败(bai)之地。从这个意(yi)义上说(shuo)，热(re)情是一种动(dong)力，它能使你(ni)随时都处于亢奋状(zhuang)态，全身充满活力，工作起来精神抖擞，效率特(te)别高(gao)。如果公司的员工每天都(dou)能(neng)以这样(yang)的(de)精(jing)神状态来(lai)工作，那还(hai)愁公司(si)没有(you)发(fa)展吗?经理对员工肯定会大加(jia)赞扬的。