在(zai)很大(da)一部分领导者当中(zhong),他们总是认为自己犯(fan)的错(cuo)误只(zhi)有上司(si)才清楚,因而企图通过上(shang)司的遮遮掩掩来了结问(wen)题,他们不知道,领导者最(zui)可靠(kao)、最(zui)有力的监(jian)督(du)者是自己的(de)下属。领导(dao)者(zhe)有(you)什么错误或者(zhe)失(shi)误,下属最(zui)清楚。因而在下属面前隐(yin)瞒自己(ji)的错误,反而会使他(ta)们认(ren)为是你(ni)无视他(ta)们的存在(zai),只能引(yin)起他(ta)们对你的(de)鄙视(shi),对你(ni)错误的(de)公愤(fen)。所以(yi),领导者有了(le)错误(wu),不要有(you)任(ren)何瞒天(tian)过海的(de)侥幸心理,应该严(yan)于律己,勇(yong)于承认错误(wu)。
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