所谓"用人(ren)不(bu)疑,疑人不(bu)用(yong)"就(jiu)是(shi)指(zhi)对没(mei)有考察了解(jie)清楚的干部,对政(zheng)治上不可靠(kao),品行不(bu)端(duan)正,能力上不(bu)能(neng)胜任的干(gan)部,不(bu)能草率使用。一旦使(shi)用(yong)的干部,只(zhi)要没发生原则『性』的变(bian)化,就要充分信任,放手让其工作,鼓(gu)励其(qi)大胆(dan)干,去做的过程(cheng)中不断(duan)增长才(cai)干。
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