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美国管理(li)协会(hui)前任会长罗仑斯・阿普里曾经(jing)为"管理(li)"下(xia)过这(zhe)样一个言简意(yi)赅的定义(yi)："管理是(shi)通过(guo)他人将事(shi)情办妥。"这句(ju)话里隐(yin)含(han)的意思是指，作(zuo)为管理者(zhe)，你大可(ke)不必事事(shi)都要(yao)『插』手，许(xu)多(duo)下(xia)属能够办好(hao)的事情(qing)应该交由下属去(qu)办。如果(guo)不论(lun)大事小事都要『插』上(shang)一脚，不但会(hui)浪(lang)费大(da)量时(shi)间，妨碍(ai)对更(geng)重要(yao)的(de)事情的决策，而且还会剥夺(duo)下属(shu)发挥才能的机会，引起下属的不满。但是，很(hen)多领导者曲解了(le)那句话的(de)意思(si)，把它当作(zuo)自己(ji)运用(yong)权力(li)的一个理(li)论依据，认为我是领(ling)导，我就有(you)权力指(zhi)挥你去干(gan)这干部(bu)。因此就走向了独断专行的极(ji)端。这(zhe)在领导中是忌(ji)诲的。