同样(yang)地,在面临问题时,选择(ze)关键因(yin)素的能(neng)力表现(xian)上,具有创造(zao)力(li)的总经理是不(bu)同于那些(xie)创(chuang)造力较差(cha)的,或者根(gen)本(ben)不具创造力的(de)主管(guan)。他们(men)能选取较为基本的因(yin)素,并将鸡『毛』蒜皮的琐事(shi)搁到(dao)一(yi)边。在解(jie)决问题时(shi)能显出最高(gao)创造力(li)的主管,其本人(ren)并不需(xu)要具有(you)脑筋十分灵活的(de)条件(jian)。不(bu)论脑(nao)筋是否灵活,只要能(neng)掌(zhang)握住问题的核(he)心,通常都表(biao)现出最高水准的(de)创造力。因为,在创造『性(xing)』的思考(kao)中所(suo)注重的(de)是质而非量(liang)。
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