同样地,在(zai)面临(lin)问题时,选择关(guan)键(jian)因素的能力表(biao)现上,具有创造(zao)力(li)的总(zong)经理是(shi)不(bu)同于那些创造力(li)较差的,或(huo)者根本(ben)不(bu)具(ju)创造力的主管。他们能选(xuan)取较为基本的因素,并将鸡『毛』蒜皮的琐事搁到一边(bian)。在解(jie)决问题时能显出最高创造力的主管,其本人(ren)并(bing)不需(xu)要(yao)具有脑(nao)筋十分灵活的(de)条(tiao)件。不论脑筋(jin)是否灵活(huo),只(zhi)要能掌握住问题的(de)核心(xin),通(tong)常都(dou)表现出最高水(shui)准的创造力。因(yin)为,在创造『性』的(de)思(si)考中所注(zhu)重(chong)的是质而(er)非量。
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