现在我们应该明明(ming)白白地去开(kai)始(shi)赞美了,只要(yao)我们平时(shi)注意观察下(xia)属(shu)员(yuan)工的言行(hang),对他(ta)们的特点略知一二(er),当(dang)然了如指掌就最好(hao),那(na)么接下来就是在(zai)必要的时(shi)候,通过(guo)你的赞美之词(ci),用最好的方式将它们表达(da)出来(lai),让他们听后(hou)心悦诚服,对于自(zi)己的(de)缺点"无则自我(wo)加(jia)勉,有则暗暗改之",这(zhe)样(yang)若干(gan)次以后(hou),你就(jiu)会(hui)成(cheng)为(wei)一个会(hui)用赞美与下(xia)属(shu)很和谐默契地相处的领导了。
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