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一般来(lai)说，下级(ji)可(ke)以(yi)提供以(yi)下几种不同程度的(de)帮助，才(cai)能不"越权"引(yin)起上司(si)的反(fan)感，又(you)能得到(dao)上司的回报(bao)--赞美。(1)为上司分忧解难。任(ren)何工作都不可(ke)能是(shi)一帆风顺的，都(dou)可能会(hui)遇到这样或那样的挫(cuo)折与障(zhang)碍。作为(wei)领导，统(tong)御管(guan)辖一个(ge)部门的(de)工作。责任重大，压力也(ye)最(zui)大，某(mou)些工作可以凭(ping)借自己(ji)的能力(li)或(huo)以往的经验就能(neng)做好，而有(you)些工作则需要下属的帮助，群策群力(li)才能解(jie)决。这时，如(ru)果下属除了干好本(ben)职工(gong)作外，还能及时伸(shen)出援助之手，帮上司出谋划策(ce)，共同渡过难关(guan)，那(na)对(dui)上司是一(yi)个多么大的鼓励呀，他肯定(ding)会十(shi)分(fen)感动的。像这样(yang)的帮(bang)助(zhu)的一(yi)般都(dou)诸如：当产品出(chu)现积(ji)压(ya)，打不开销路时，利用自己(ji)的(de)社会关系，联系销售渠道(dao)；当上级(ji)需要某一方面的人才时，帮助物(wu)『色』、推(tui)荐；利用自(zi)己的(de)专业(ye)特长(zhang)，为领导(dao)决(jue)策打开(kai)思路，提供方(fang)法等(deng)。(2)善于疏导周围(wei)同事(shi)的怨气。公(gong)司里的人际(ji)关(guan)系是最(zui)复杂、最(zui)难处理的(de)。一个(ge)上司面对重多下(xia)属(shu)，他的(de)某(mou)些决定肯(ken)定不会得到所有的人(ren)的(de)认同的，总会有人(ren)不满。比(bi)如奖金问(wen)题、晋升问(wen)题，触及到大家的亲身利益(yi)，反应(ying)肯(ken)定不同，肯定(ding)有人怨声载道，情绪反(fan)常，思想(xiang)产生(sheng)偏差，他们往往都把矛头直(zhi)指上司。如果上司这时出来调停，只(zhi)会正撞在枪(qiang)口上，不会平息员(yuan)工(gong)的怨气(qi)的。但(dan)是如果(guo)下属站出来帮助领(ling)导做做工作，可能会(hui)起到意想(xiang)不(bu)到的效果。因为大家都处(chu)在同样(yang)的位(wei)置上，讲起话来(lai)也比较方(fang)便些，也比较(jiao)有共同语言。帮助当事(shi)人(ren)分(fen)析其(qi)中的(de)原因，找到解决(jue)的办法，指(zhi)明怄(ou)气只(zhi)能给(gei)上(shang)司留下更坏(huai)的(de)印(yin)象，于自(zi)己有害而无利，可以(yi)说，心(xin)态政党的人都会(hui)接受这种衷苦的。那(na)么你(ni)就尽自己所能，不仅消(xiao)除了(le)上司与下(xia)属之间的隔阂，而且维护了上(shang)司的威信(xin)，领(ling)导(dao)知道(dao)了，肯(ken)定会(hui)感谢你为单位的团结所做出的努力。我(wo)想，做这点事对(dui)一(yi)个下属来说应(ying)该比上司(si)容(rong)易得(de)多吧。(3)适当宣(xuan)扬上级的优长(zhang)。这(zhe)跟(gen)"拍马(ma)屁"有着本质的不(bu)同。"拍(pai)马屁"是虚情假(jia)意，无(wu)中生(sheng)有。而这(zhe)里(li)的宣扬(yang)长(zhang)处(chu)则是(shi)以客观(guan)存在为标准，有(you)就是有，没(mei)有就是没有(you)。对绝大多(duo)数上级(ji)领(ling)导来说，之所以能够走上(shang)领(ling)导岗位(wei)，一定(ding)有着某方面的优长，否则他的(de)上级不会无缘信任他(ta)，提(ti)携(xie)他的(de)，群众(zhong)也不(bu)会投(tou)赞成票的。善(shan)于发现(xian)上司的(de)长(zhang)处，不(bu)仅有利于自己的(de)进步，而且对于(yu)协调人际(ji)关(guan)系大有(you)好处。如果大(da)家都对自己的(de)上司的优点(dian)了(le)如(ru)指(zhi)掌，那(na)就会更加尊重他，努力配合他的(de)工作，而(er)上司如果有这样的一(yi)些下(xia)属，也就不会摆(bai)架子，多为(wei)下(xia)属(shu)着想，关(guan)心他们(men)的(de)生(sheng)活，那这(zhe)个团(tuan)体(ti)不就(jiu)充(chong)满了(le)生命力吗?当(dang)然(ran)，无论(lun)上下都不会忽视(shi)你这个桥梁的。尤其是你的上(shang)司，会(hui)对你(ni)更加重(chong)视，说不定下一个提升的就(jiu)是(shi)你(ni)呢?(4)个人(ren)事务方面竭诚相助。人(ren)们在社会(hui)中生活(huo)，方(fang)方面(mian)面都(dou)离不开相互间的关照。工作中的事情如(ru)此(ci)，工作以外的私事也是(shi)如此(ci)。上司(si)也是人，他也会(hui)遇(yu)到生活(huo)中的难(nan)题，而由于(yu)他的(de)特殊(shu)地位(wei)，却往往得不到(dao)下属的(de)帮(bang)助，因为(wei)舆论的压(ya)力太大了，很多人(ren)会把下(xia)属的帮助(zhu)认为是对上级(ji)的(de)讨好，因此，即使(shi)是有(you)"贼(zei)心(xin)"的人也没那个"贼(zei)胆"了。但是，作为(wei)下属，千(qian)万不要拐进世俗的死胡同(tong)。如果你确实没有讨好(hao)上级的意思，那(na)就伸出你的援助之手吧。事(shi)实可以证(zheng)明(ming)一(yi)切(qie)，相信随着(zhe)事(shi)情的(de)发展(zhan)，时间会为你洗清所有(you)误会的。对于你的(de)上司来(lai)说(shuo)，你的帮助无(wu)疑是(shi)"雪中送碳"，他(ta)一定会记住你的。那(na)你(ni)们之间的(de)关系(xi)不仅仅是(shi)领导与被领(ling)导的关系，而又(you)另入了同志关系、朋友关系。我(wo)想，此时(shi)即(ji)便对你有成(cheng)见的领导也(ye)会被你(ni)的真情(qing)打动的，他肯定会特别(bie)欣赏你的。